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Em 2022, a AEHDA adotou algumas mudanças

no seu Programa de Aprendizagem Profissional.
Elas foram validadas pelo Ministério do Trabalho e Previdência que certificou o projeto da entidade para novas modalidades de cursos e de ocupações, alterando também a distribuição da carga horária teórica e prática. 
As novidades foram planejadas tendo a formação humana e técnica dos jovens como foco principal e sem perder de vista as sugestões apontadas pelas empresas e as exigências da legislação atual. Acompanhe a seguir as novas possibilidades e contate a Equipe Técnica se ainda tiver dúvidas. 

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Nossa parceria transforma vidas

Carga Horária

CARGA HORÁRIA

CURSO COM CARGA HORÁRIA TOTAL

1840 HORAS

aprox. 16 meses

552 horas teóricas (92 dias)

1288 horas práticas (214 dias)

CAPACITAÇÃO INICIAL

150 horas (25 dias úteis)

ARCOS

  • ADMINISTRAÇÃO

  • VAREJO

COMO FICOU

CURSO COM CARGA HORÁRIA TOTAL

1840 HORAS

aprox. 16 meses

400 horas teóricas (67 dias)

1440 horas práticas (240 dias)

CAPACITAÇÃO INICIAL

42 horas (7 dias úteis)

ARCOS

  • ADMINISTRAÇÃO

  • COMÉRCIO, ATACADO E VAREJO

  • AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Setas

COMO ERA

O curso de Alimentador de Linha de Produção, antes com carga horária de 880 horas, totalizando 11 meses, foi absorvido no novo Arco de Auxiliar de Produção, passando a ser oferecido com a carga horária de 1840 horas (aproximadamente 16 meses).

DISTRIBUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA

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Observação - excetuando a capacitação inicial na qual os dias de atividades teóricas são consecutivos, as demais atividades teóricas serão distribuídas ao longo do programa, com a participação do jovem em um dia fixo por semana.

Cursos & CBOs

CURSOS & CBOs

ARCO

CBOs

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ADMINISTRAÇÃO

Curso nº 24.394 - MTP

ATÉ 24 ANOS

4151-05 | Arquivista | Arquivador

4141-05 | Almoxarife

4110-05 | Auxiliar de Escritório | Administrativo

4122-05 | Contínuo | Office Boy | Office Girl

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AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Curso nº 24.436 - MTP

18 A 24 ANOS

7842-05 | Alimentador de Linha de Produção

4142-10 | Apontador de Produção

3912-05 | Inspetor de Qualidade

4141-05 | Almoxarife

7841-10 | Embalador à Máquina

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COMÉRCIO, ATACADO E VAREJO

Curso nº 24.486/24.497 - MTP

ATÉ 24 ANOS

4211-25 | Operador de Caixa * (18 a 24 anos)

7841-05 | Embalador à Mão   * (18 a 24 anos)

5211-25 | Repositor de Mercadorias
5211-30 | Atendente de Farmácia | Balconista

5211-05 | Vendedor Atacado
5211-10 | Vendedor Varejista
5211-20 | Demonstrador de Mercadorias
5211-15 | Promotor de Vendas

Calendário 2022

CALENDÁRIO | 1º SEMESTRE DE 2023

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Modalidades

MODALIDADES DE CONTRATAÇÃO

A AEHDA é qualificadora profissional para Aprendizagem reconhecida pelo Ministério do Trabalho e Previdência, com todos os seus cursos certificados. Além da busca incessante por excelência na formação dos jovens, atua com os modos de “contratação direta” (registro dos aprendizes pela empresa) e “contratação indireta” (registro dos aprendizes pela AEHDA).

 

Na modalidade de contratação indireta, as empresas que são as detentoras das cotas de aprendizes, além da qualificação teórica, recebem adicionalmente a administração dos seguintes processos:

Admissão com documentos trabalhistas obrigatórios por Lei

Registro em e-Social e CTPS;

Execução do PPRA, ASO e PCMSO;

Gestão de Benefícios;

Abertura de Conta Salário;

Gestão de Auxílio Transporte;

Gestão de Férias;

Gestão de 13º Salário;

Descontos legais;

Registros e controle de eventos CLT (afastamento, licença remunerada, faltas, reajustes SMF,  etc.);

Gestão do Seguro de Vida;

Controle de “Cartão Ponto”;

Geração de Contratos e Aditamentos dos Aprendizes;

Descontos legais.

CONTRATAM COM A AEHDA

PONTO ELETRÔNICO

O sistema de PONTO ELETRÔNICO para todos os aprendizes que são registrados na AEHDA (contratação indireta) entrou em funcionamento em julho de 2022.

A medida adotada vem garantindo mais dinamismo, rastreabilidade e segurança nos controles obrigatórios de jornada que são auditados pelos órgãos regulatórios de Governo. 

Todos os aprendizes indiretos são alvo de treinamento e são amparados pela equipe AEHDA nas dúvidas que surgem a partir da primeira vez que se utilizam do sistema. 

Para acompanhar e validar os relatórios de registro, toda empresa deverá sempre informar Nome, Telefone, CPF e E-mail do Monitor Designado, que é o responsável pela supervisão de cada aprendiz.

O sistema AEHDA não pode ser estendido para as empresas de contratação direta, que são as responsáveis legais por realizar esses registros e controles cujo arquivamento deve ser de, no mínimo, 5 anos, de acordo com a legislação trabalhista atual. 

A plataforma adotada, depois de vários estudos e testes reais, foi a 

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Ponto Eletrônico

EQUIPE TÉCNICA

Equipe Técnica

LINKS ÚTEIS

  • MANUAL DE APRENDIZAGEM 2019 - SINAIT 

  • PORTARIA 671, 11 DE NOVEMBRO 2021, Cap. XVIII

  • CLT COMPLETA - EDIÇÃO 2022

  • CBO - CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES

  • CONAP (CAT.NACIONAL DE PROGRAMAS DE APRENDIZAGEM PROFISSIONAL)

  • INSERÇÃO DO APRENDIZ - MTP (MODELOS, CÁLCULO SALÁRIOS, ETC)

  • CALCULADORA DE COTA DE APRENDIZ (PARCERIA EDUJOB)

  • QUERO CONTRATAR APRENDIZES NO PROGRAMA DA AEHDA

  • SOU JOVEM E QUERO SER APRENDIZ NA AEHDA

  • ECA - ESTATUTO DA CRIANÇA E ADOLESCENTE

  • DECRETO 6481/08 - ELIMINAÇÃO DE TRABALHO INFANTIL

  • ENIT - 19 VÍDEO-AULAS SOBRE APRENDIZAGEM

  • CERTIFICAÇÃO OFICIAL DOS CURSOS AEHDA - SCH - MPT 2022

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